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Como criar impacto

• Atuar como ponto focal de RH junto às lideranças, apoiando decisões estratégicas relacionadas a pessoas, estrutura, performance e custos. 
• Traduzir as necessidades do negócio em iniciativas de RH alinhadas à estratégia organizacional. -
• Apoiar o planejamento de headcount, orçamento de pessoal e projeções de custos, em parceria com Finanças e DP. 
• Analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, custo de pessoal, banco de horas, produtividade) e propor planos de ação. 
• Atuar na gestão de mudanças organizacionais, reorganizações, expansões e redução de custos. 
• Conduzir diagnósticos organizacionais e apoiar a liderança na tomada de decisão baseada em dados. 

O que nós gostaríamos que tu trouxesse

• Formação superior em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas. 
• Conhecimento sólido da legislação trabalhista e previdenciária. 
• Capacidade de liderança, organização e comunicação eficaz. 
• Ótimo relacionamento interpessoal. 
• Capacidade de atuar sob pressão, capacidade analítica, adaptabilidade a mudanças. 
• Excelentes habilidades analíticas, atenção aos detalhes, ética e sigilo profissional.
• Capacidade de trabalhar com prazos apertados e sob pressão.

O que há para ti

Na Kuehne+Nagel, você sempre faz parte de uma equipe comprometida e dinâmica porque grandes conquistas só são possíveis em conjunto. Oferecemos a você reais perspectivas profissionais e pessoais em um ambiente de trabalho com futuro garantido. Nossos colaboradores valorizam o alto grau de autonomia, a perspectiva de crescimento e a oferta regular de treinamentos e programas de desenvolvimento. O sucesso vem com as pessoas que o tornam possível, e é por isso que fazemos o nosso melhor para ter você conosco a longo prazo. Venha fazer parte deste time!